Thực hiện Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP và Công văn số 1175/SGDĐT-TCCB ngày 28/4/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bắc Ninh, UBND xã Chi Lăng đã ban hành Công văn hướng dẫn thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên năm học 2025-2026 đối với các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn xã.
Theo đó, đối tượng thực hiện đánh giá, xếp loại gồm viên chức trong biên chế và viên chức hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đang công tác tại các trường Mầm non, Tiểu học, THCS, TH&THCS trực thuộc UBND xã.
Việc đánh giá, xếp loại được thực hiện trên nguyên tắc khách quan, công bằng, chính xác, gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân, đơn vị. Nội dung đánh giá tập trung vào 05 nhóm tiêu chí chính gồm: chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
Công văn cũng quy định rõ 04 mức xếp loại chất lượng gồm: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ. Trong đó, số lượng viên chức được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% tổng số viên chức được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trong cùng đơn vị.
Đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý như Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, việc đánh giá, xếp loại do Chủ tịch UBND xã quyết định trên cơ sở đề xuất của Phòng Văn hóa - Xã hội và các bộ phận liên quan. Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu đơn vị trực tiếp thực hiện việc đánh giá, xếp loại và chịu trách nhiệm về kết quả.
Quy trình đánh giá được thực hiện theo các bước: viên chức tự kiểm điểm, tổ chuyên môn họp nhận xét, đánh giá và tổ chức hội nghị kiểm điểm, xếp loại tại đơn vị. Kết quả đánh giá sau khi được phê duyệt sẽ được thông báo công khai trong đơn vị và cập nhật vào hồ sơ viên chức theo quy định.
UBND xã yêu cầu các trường học trên địa bàn nghiêm túc triển khai thực hiện, hoàn thiện hồ sơ, biểu mẫu và gửi báo cáo về Phòng Văn hóa - Xã hội xã trước ngày 30/5/2026 để tổng hợp, báo cáo cấp trên đúng thời gian quy định.
Thông qua việc đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên năm học 2025-2026, UBND xã Chi Lăng tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quản lý, sử dụng đội ngũ viên chức ngành giáo dục; góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo có phẩm chất, năng lực, tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo trong giai đoạn hiện nay./.
